Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Партньор по операции с персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Партньор по операции с персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси и оперативните процеси в организацията. Кандидатът ще играе ключова роля в създаването на ефективни HR стратегии, които да подкрепят бизнес целите и да подобрят работната среда. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с различни отдели и умение за анализ на данни, свързани с персонала. Основните отговорности включват координация на процесите по подбор, обучение и развитие на служителите, управление на трудовите отношения и подпомагане на изпълнението на HR политики. Търсим мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и силен фокус върху подобряване на организационната ефективност. Ако сте човек, който обича да работи с хора и да създава положителна работна атмосфера, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно бизнес целите
- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране на обучения и програми за развитие на служителите
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти
- Подпомагане на изпълнението на HR политики и процедури
- Анализиране на данни за персонала и изготвяне на отчети
- Поддържане на комуникация с различни отдели и ръководители
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
- Участие в проекти за подобряване на работната среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 3 години опит в HR или подобна роля
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Способност за работа в екип и управление на конфликти
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Владеене на български и английски език
- Проактивност и ориентация към резултати
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви HR софтуерни инструменти сте използвали?
- Как се справяте с натоварена работна среда и множество задачи?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как бихте подобрили работната атмосфера в екипа?
- Какво знаете за трудовото законодателство в България?
- Какви са вашите силни страни като HR професионалист?
